O MBA em Gestão de Pessoas e Liderança da Faculdade Laboro fornece ferramentas para o desenvolvimento da capacidade de análise sobre as diferentes áreas funcionais das organizações. Amplia e fortalece competências gerenciais necessárias para ambientes empresariais e institucionais, através da combinação de conceitos teóricos, estudos de casos e experiências práticas em sala de aula, para a atuação multidisciplinar na nova cultura empresarial, entendendo a gestão de pessoas como instância estratégica para a sustentabilidade organizacional.
Adequado às necessidades modernas, o curso aprofunda conhecimentos sobre o desenvolvimento de Lideranças de alto nível, as novas relações de trabalho, a gestão do conhecimento e formação de competências, assim como as dimensões técnicas de planos de carreiras e remuneração, imprescindíveis à retenção de talentos.
Objetivos do curso
Capacitar com relação às principais áreas de gestão de uma organização, oportunizando a vivência de técnicas necessárias a uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência em Recursos Humanos, bem como capacitar para negociação e administração de conflitos, alinhando as estratégias e os processos da área de gestão de pessoas aos princípios da ética e da sustentabilidade;
Desenvolver competências através da combinação de conceitos teóricos, estudos de caso e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar em uma nova cultura empresarial, que adicionem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas.
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Instituição comprometida com a inovação e o ensino de excelência.
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Sem a necessidade de elaborar ou defender TCC para conclusão.
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Coaching e Marketing Profissional (Adicional e Opcional);
Planejamento Estratégico;
Formação de Competências: Recrutamento e Seleção;
Mediação de Conflitos e Comunicação não Violenta;
Rotinas de RH: Folha de Pagamento, Benefícios, Admissão e Recisão;
Gestão da Performance e Avaliação de Desempenho;
Novas Relações e Flexibilização das Leis Trabalhistas;
Cargos, Salários e Remuneração Estratégica;
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas;
Inteligência Competitiva e Pesquisa de Mercado;
Cultura e Mudanças Organizacionais;
Lider Coaching e Gestão de Equipes de Alta Performance;
Produção e Inovação Científica.
Duração: 13 meses
Carga horária 390 horas
Aulas Presenciais
1 final de semana por mês
Para quem esse curso é indicado?
Profissionais com nível superior que buscam desenvolver conhecimentos adequados às modernas relações de trabalho, em seu papel de gestores das relações de trabalho em posições diretas e indiretas de Liderança como Empresários, Executivos, Gerentes, Profissionais de Recursos Humanos, Administradores, Contabilistas ou Graduados de qualquer área.
Mercado de trabalho
Os profissionais formados estarão aptos a ocupar posições de Liderança em Organizações Públicas e Privadas, assim como atuar diretamente nas áreas administrativas e de Gestão de Pessoas, responsáveis pela aquisição e retenção de talentos, capazes de avaliar e estimular o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.
o que nossos alunos dizem sobre a laboro
Gostaria de deixar um FeedBack sobre o atendimento do setor acadêmico. Precisei de ajuda essa semana e prontamente fui muito bem atendida! Parabéns e muito obrigada.
Juliana Souza Alves Brandão
Discente do curso de Tecnologias Educacionais e Educação à Distância
Gratidão por ter cursado a espetacular Pós-Graduação em Saúde Mental na Faculdade Laboro. Gatidão aos mestres e colaboradores que nos acolheram atenciosamente e com grande eficiência. Obrigada Laboro!
Valdi Maria de Almeida
Especialista em Saúde Mental e Atenção Psicossocial. Brasília – DF
A Laboro preconiza pelo atendimento individualizado ao aluno tanto a nível acadêmico quanto financeiro. Sempre que precisei esclarecer uma dúvida nesses dois setores, eu obtive respostas e suporte para a minha demanda. A faculdade é parceira do aluno em todos os momentos e faz acompanhamento de acordo com as nossas necessidades.
Adriano Correa Lima
Discente do curso de Saúde Mental
5/5
a excelência do ensino laboro vem do nosso super time de estrelas
Professores doutores, mestres e palestrantes da pós-graduação em
MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching
*A relação abaixo pode ser modificada conforme agenda do professor
Profa. Ma. Márcia Valéria Ribeiro Lins
Mestra em Administração Pública. Professional Self & Coaching. Coach Integral Sistêmico. Master Coach Integral Sistêmico. Psicóloga. Atua há 30 anos na área de Gestão de Pessoas. Empresária. Possui mais de 15 anos de experiência em docência do Ensino Superior. Áreas de atuação: Gestão de Pessoas. Coaching de Carreira e Foco Business. Implantação e Reestruturação dos Subsistemas de RH e Desenvolvimento Gerencial.
Mestranda em Avaliação em Saúde. Especialização em Gestão da Clínica nas Regiões de Saúde. Graduada em Administração. Atuação profissional nas áreas de gestão de pessoas, avaliação de desempenho, clima organizacional, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos e salários. Atuação por mais de 10 anos no desenvolvimento de líderes, contratualização, gestão de custos na área pública e universidade corporativa na área privada.
Doutora em Ciências da Saúde. Mestre em Nutrição em Humana. Nutricionista. Especialista em Processos Educacionais em Saúde (2016). Possui mais de 10 anos de Experiência no Ensino Superior. Foi gerente de Produção da Indústria de Alimentos. Consultora na Área de Alimentação e Nutrição. Tem Experiência na Área de Planejamento, Execução, Avaliação e Controle, Atuando nas Áreas de Alimentação Coletiva e Saúde Pública.
Mestrado em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté-SP, Especialização em MBA Mercado Digital e graduação em Administração. Atuação em docência há treze anos, experiência em coordenação de curso e estágio no ensino superior e gestão de cursos de Pós-graduação. Atualmente docente na Universidade Estadual do Tocantins – UNITINS, e Coordenadora do Curso de Administração.
Mestre em Ciências do Ambiente. Especialista em Gestão Pública Municipal, Sociedade, Política e Cultura. Graduado em História e Direito. Atuação profissional como docente nas áreas de ciências humanas, história, direito e educação. Experiência em coordenação de Curso e tutoria. Advogado cível, empresarial e trabalhista. Atuação em consultoria empresarial e de recursos humanos.
Especialista em gestão de pessoas e pós-graduanda em gestão e docência do ensino superior. Graduada em Psicologia. Atuação profissional nas áreas de recursos humanos, psicologia do trabalho, educação e gestão pública. Experiência há mais de 10 anos como docente atuante em graduação e pós-graduação. Experiência na área de psicologia com ênfase psicologia do trabalho organizacional e na atuação da gestão de recursos humanos em grandes e médias organizações e gestão em RH.
Doutorando e Mestre em Psicologia Social, do trabalho e das organizações. Especialista em Pedagogia Empresarial. Graduado em Psicologia. A grande área de atuação é em psicologia social, cognitiva, do trabalho e organizacional, medidas e instrumentação psicológica. Experiência docente há mais de 10 anos e atuou em coordenações de pós-graduação. Atualmente é professor adjunto da na área de avaliação psicológica.
Mestranda em Technology-Enhanced Communication for Cultural Heritage. Especialização em Gestão Estratégica De Projetos e em Marketing e Relações com o Mercado. Graduada em Administração. Professora e Consultora para Formação de Equipes em Gestão, Planejamento, Estratégia e Projetos. Atua como Designer de Conteúdo da Revista da Universidade de Roma e como Docente nos Projetos de Cooperação Internacional para Formação Profissional da ESAF/ABC.
Mestrado em Ciências Contábeis. Especialista em Controladoria Governamental. Graduação em Ciências Contábeis. Atuação profissional em diretoria de contabilidade, finanças, planejamento, gerenciamento de convênios e prestação de contas nas áreas de finanças públicas, economia, administração e ciência política. Mais de 8 anos de experiência em contabilidade. Contador chefe interino no instituto brasileiro de museus.
Mestra em Comunicação. Especialização em andamento em MBA em Marketing e Gestão da Comunicação Digital. Graduada em Comunicação Social. Atua há mais de 10 anos na área de cultura digital, assessoria e mídias sociais. Pesquisadora com ênfase em educomunicação, inovação, tecnologias, rádio e TV, ciberespaço, cibercultura, corpo e imersão 3D. Com experiência em docência do ensino superior – graduação e pós-graduação.
A equipe da Laboro trabalhando com excelência. Já escrevi, mas escreverei novamente. Não arrependo-me de ter escolhido esta instituição para aperfeiçoar meus estudos. Sempre colaborando com o nosso progresso e nos ajudando no que for preciso.
