Concurso: Receita Federal publica edital com 699 vagas
dezembro 6, 2022
Diferenciais da graduação em RECURSOS HUMANOS da Faculdade Laboro
- Graduação completa em 2 anos
- Organizado de modo multidisciplinar para todos os tipos de organização, sejam elas públicas, privadas ou sem fins lucrativos, aprendendo atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, para dispor a organização de equipes de alta performance alinhadas aos objetivos do negócio
- Alia conhecimento teórico e prático, por meio de análises de estudos de casos e resolução de situações problemas abordados de forma sistêmica pelo corpo docente ao longo do curso
- Adota metodologia inovadora com uso de ferramentas tecnológicas utilizadas no âmbito organizacional, que auxiliam o gestor de recursos humanos no processo de tomada de decisão e avaliação dos resultados das pessoas nas organizações
- Formação humanista, fundamentará uma formação empreendedora para inserção do mundo do trabalho e para atuação em todos os tipos de organização com foco na atuação estratégica na gestão de pessoas, para dispor a organização com equipes de alta performance alinhadas aos objetivos do negócio
- Biblioteca Física e Virtual com grande acervo atualizado disponível 24 horas por dia
- Projetos integradores de ensino, pesquisa e extensão favorecendo integração de alunos, professores e relevantes instituições na gestão de pessoas
- Eventos científicos presenciais e virtuais com palestrantes nacionais e internacionais que favorecem a aquisição do conhecimento
- Diversas oportunidades de práticas supervisionadas, estágios curriculares e extracurriculares, em reconhecidas instituições regionais e nacionais
- A Editora Laboro viabiliza publicações de artigos, periódicos, e-books e revistas produzidas por nossos alunos, professores e profissionais de gestão de destaque
Conheça a graduação em Direito Faculdade Laboro
Graduação
Recursos Humanos
Modalidade: Presencial
Campus: São Luís – MA
Os colaboradores são peças fundamentais para as empresas atingirem seus objetivos e obterem os melhores resultados. A seleção, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento, motivação e a avaliação do desempenho das pessoas que compõem a organização requer mediação de um profissional estratégico. Assim, o gestor de recursos humanos é um profissional que alinha as competências dos funcionários às metas da organização e oferece respaldo para grandes decisões.
No Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Laboro, você vai adquirir habilidades que potencializam os interesses dos empregados e o desenvolvimento das empresas. O profissional de RH consegue alterar o resultado dos dois lados e essa dinâmica se dá através das noções de comunicação, motivação, negociação e tecnologias que integram, dentre outras, o seu meio de atuação.
O objetivo do curso de Gestão de RH na Faculdade Laboro é formar profissionais qualificados para atuar na área com visão crítica, humanística e sistêmica, utilizando bases científicas e tecnológicas alinhadas aos modernos conhecimentos de gestão organizacional e estratégia empresarial.
Mensalidade a partir de:
R$263,52
*Valores referentes à cada mensalidade durante o primeiro semestre. Consulte condições.
Financiamento CredIES e PROUNI
Matriz curricular
- Fundamentos de Gestão
- Matemática e Estatística
- Economia e Mercados
- Contabilidade
- Direito Aplicado à Gestão
- Metodologia Científica e Tecnológica
- Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento
- Tecnologia da Informação e Recursos Humanos
- Rotinas de Pessoal
- Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
- Dinâmica das Relações Interpessoais nas Organizações
- Formação de Recursos Humanos e Educação Ambiental
- Ética Profissional, Direitos Humanos e Cidadania
- Projeto Interdisciplinar |– Rotinas de Pessoal
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Treinamento e Desenvolvimento
- Motivação e Liderança
- Plano de Cargos, Salários e Sistemas de Benefícios
- Gestão de Desempenho e Avaliação de Carreiras
- Negociação e Mediação de Conflitos
- Projeto Interdisciplinar || – Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Empreendedorismo e Sustentabilidade
- Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
- Comportamento Organizacional
- Programas de Qualidade de Vida do Trabalho
- Consultoria em Gestão de Recursos Humanos
- Cultura Afro–Brasileira e Relações Étnico–Raciais
- Optativa
- Projeto Interdisciplinar III – Gestão Estratégica de Recursos
- LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais
- Comunicação Empresarial
- Sociologia Organizacional
Empregabilidade
O egresso do curso tecnólogo superior em Gestão de Recursos Humanos estará apto a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos seguintes níveis: individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). Pode atuar também em cargos e setores amplos (Analista de Pessoal, RH, Departamento Pessoal) ou específicos (Analista de Recrutamento e Seleção, Treinamento). Compõe funções ligadas aos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
vestibular online
enem
transferência externa
segunda graduação
formas de ingresso
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10 bons motivos para escolher a GRADUAÇÃO da Laboro:
1
Espaços de aprendizagem inovadores que estimulam a criatividade.
2
Disciplinas diretamente conectadas com o mundo do trabalho.
3
Projetos integradores que estimulam o aprendizado colaborativo entre alunos empresas e instituições.
4
Desenvolvimento de projetos voltados à inovação, criatividade e empreendedorismo.
5
Formação humanista com responsabilidade social e ambiental que estimula o aluno a ser corresponsável e atuante em prol da sociedade.
6
O processo de formação continuada dos professores proporciona uma prática eficiente e engajadora.
7
Professores mestres e doutores altamente qualificados com experiência nas disciplinas que ministram.
8
Qualidade no ensino e preços imbatíveis;
9
O reconhecimento da credibilidade da Faculdade Laboro favorece a rápida inserção no mercado de trabalho.
10
Parcerias com empresas e instituições de diversos setores, proporcionando atividades práticas, vagas de estágios e empregabilidade.
depoimentos sobre a laboro
Trabalhar com pessoas sempre foi meu grande prazer. Quando pensei em uma graduação, o grande desafio foi encontrar uma instituição que de alguma forma pudesse realizar meu sonho e potencializar o amor pela área. Conheci a Faculdade Laboro e analisei a grade curricular do curso, me encantei com as disciplinas, fiz minha matrícula e comecei meus estudos… ver depoimento completo
Adriana Helena Matos Rodrigues
Aluna do curso de Recursos Humanos
O curso de Gestão de Recursos Humanos me surpreendeu de forma muito positiva. Em um único período eu aprendi muito sobre como o RH atua e como deve atuar nas organizações. Sem falar dos professores que são extremamente capacitados e muito solícitos. Tivemos muitos desafios a serem realizados, que foi super importante para nos preparar como gestores e desenvolver em nós habilidades para atuar no mercado de trabalho. Sou muito feliz em fazer parte dessa faculdade como aluna e muito orgulho de ser RH.
Quezia Jemima Raposo Araújo
Aluna do curso de Recursos Humanos
5/5
a excelência do ensino laboro vem do nosso super time de estrelas
Coordenadora – Prof. Doutoranda Ariana Barros Pimentel
Doutoranda em Ciências Contábeis e Administração na FUCAPE Business School. Mestra em Contabilidade e Administração pela FUCAPE Business School. Graduada em Administração pela Universidade Estadual do Maranhão – UEMA. Coordenadora de Desenvolvimento Institucional da Pró-Reitoria de Planejamento e Administração – PROPLAD / UEMA. Integra a Comissão Própria de Avaliação – CPA/UEMA. Com experiência nas áreas de Gestão, Planejamento Estratégico, Projetos e Mapeamento de Processos. Atua como docente no ensino superior na Faculdade Laboro. Atuou como Coordenadora de Pessoas e Finanças no Núcleo de Tecnologias para Educação – Uemanet / UEMA.
Corpo docente da graduação em Recursos Humanos
Profa. Doutoranda Isis Monteles
Doutoranda em Ciências da Educação, Mestra em Tecnologias Educacionais. Especialista em Avaliação Educacional e em Educação a Distância – Tecnologias Educacionais. Pedagoga. Assessora Técnico Pedagógica da Pró-Reitoria de Planejamento da Universidade Estadual do Maranhão. Pesquisadora do Grupo de Estudos e Pesquisas sobre Tecnologias Digitais na Educação. Possui experiência como Técnica em Educação no Núcleo de Tecnologias para Educação e Supervisão Educacional da Secretaria de Educação do Maranhão. Professora das Séries Iniciais da Secretaria Municipal de Educação de São Luís, Maranhão. Atua com docência no ensino superior e projetos na área.
São Luís, MA
Profa. Ma. Sheyla Yonara Dantas de Farias
Mestra em Gestão Empresarial e Administração. Especialista em Docência do Ensino Superior, em Gestão Estratégica de Pessoas e Logística Empresarial. Turismólogo. Mais de 10 anos de experiência como docente em comunicação, gestão de pessoas, bem como em coordenação de graduação e pós-graduação. Atuação profissional em gestão pública e privada nas áreas de marketing, administração, educação e logística.
São Luís, MA
Profa. Ma. Suzana Oliveira
Mestra em Psicologia. Especialista em Recursos Humanos. Graduada em Psicologia. Atua com docência do ensino superior.
MA
Profa. Ma. Caroline Botelho
Mestra em Educação pela Universidade Federal do Maranhão, Especialista em Educação à Distância pela Universidade Castelo Branco do Rio de Janeiro, Pedagoga pela Universidade Estadual do Maranhão, Graduanda de Filosofia pela Universidade Federal do Maranhão. Professora da Faculdade Laboro. Membro do Grupo de Pesquisa Religião e Cultura Popular – GP Mina, vinculado ao Departamento de Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do Maranhão – UFMA. Pesquisadora do VULNERA LABLaboratório de estudos sobre vulnerabilidades e processos de subjetivação – UFMA.
MA
Profa. Esp. Amora Gomes
Mestranda em Farmácia, Especialista em Farmacologia Clínica e Prescrição Farmacêutica e Graduada em Farmácia Bioquímica (UFMA). Atualmente é Coach Life e Farmacêutica, atuando principalmente nos seguintes temas: Fitoterapia, Fitoterápicos, Plantas Medicinais, Prescrição Farmacêutica, Farmácia de Manipulação, Medicamento Manipulado, Coaching Integral e Sistêmico.
Profa. Ma. Perla Maria Berwanger
Mestra em Cultura e Sociedade. Especialização em Gestão Empresarial. Graduada em Administração. Possui experiência na área de Mobile Learning, pesquisadora de Cultura e Sociedade, tutora em Pós-graduação de Gestão Pública. Atualmente é professora universitária em cursos de graduação e pós-graduação. É membro do Grupo de Estudos e Pesquisas em Tecnologias Digitais na Educação (GEP-TDE).
São Luís, MA
Prof. Me. Pierre Januário
Mestre em Gestão Empresarial, Especialização em Gestão Empresarial, Especialização em Desenvolvimento Local Sustentável, MBA em Gerenciamento de Projetos, Bacharel em Administração. Atua como professor com experiência de mais de 20 anos no ramo público e privado em Educação, Vasta vivência em Gestão de Recurso Humanos, sendo Analista de Recursos Humanos na Empresa ALUMAR. Atuou como Secretário de Estado pela Secretaria de Estado de Programas Especiais do Governo do Maranhão (2016-2019), Consultor – i3Projetos.com – 2009 – 2014.
Prof. Me. Mário Quintas Neto
Mestre em Ciências do Ambiente. Especialista em Gestão Pública Municipal, Sociedade, Política e Cultura. Graduado em História e Direito. Atuação profissional como docente nas áreas de ciências humanas, história, direito e educação. Experiência em coordenação de Curso e tutoria. Advogado cível, empresarial e trabalhista. Atuação em consultoria empresarial e de recursos humanos.
Porto Alegre, RS
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Recursos Humanos
Modalidade: Presencial
Campus: São Luís – MA
Os colaboradores são peças fundamentais para as empresas atingirem seus objetivos e obterem os melhores resultados. A seleção, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento, motivação e a avaliação do desempenho das pessoas que compõem a organização requer mediação de um profissional estratégico. Assim, o gestor de recursos humanos é um profissional que alinha as competências dos funcionários às metas da organização e oferece respaldo para grandes decisões.
No Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Laboro, você vai adquirir habilidades que potencializam os interesses dos empregados e o desenvolvimento das empresas. O profissional de RH consegue alterar o resultado dos dois lados e essa dinâmica se dá através das noções de comunicação, motivação, negociação e tecnologias que integram, dentre outras, o seu meio de atuação.
O objetivo do curso de Gestão de RH na Faculdade Laboro é formar profissionais qualificados para atuar na área com visão crítica, humanística e sistêmica, utilizando bases científicas e tecnológicas alinhadas aos modernos conhecimentos de gestão organizacional e estratégia empresarial.
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Atuação no Mercado de Trabalho
O egresso do curso tecnólogo superior em Gestão de Recursos Humanos estará apto a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos seguintes níveis: individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). Pode atuar também em cargos e setores amplos (Analista de Pessoal, RH, Departamento Pessoal) ou específicos (Analista de Recrutamento e Seleção, Treinamento). Compõe funções ligadas aos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Disciplinas
Primeiro Semestre
Fundamentos de Gestão
Matemática e Estatística
Economia e Mercados
Contabilidade
Direito Aplicado à Gestão
Metodologia Científica e Tecnológica
Segundo Semestre
Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento
Tecnologia da Informação e Recursos Humanos
Rotinas de Pessoal
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Dinâmica das Relações Interpessoais nas Organizações
Formação de Recursos Humanos e Educação Ambiental
Ética Profissional, Direitos Humanos e Cidadania
Projeto Interdisciplinar I – Rotinas de Pessoal
Coordenadora – Prof. Doutoranda Ariana Barros Pimentel
Doutoranda em Ciências Contábeis e Administração na FUCAPE Business School. Mestra em Contabilidade e Administração pela FUCAPE Business School. Graduada em Administração pela Universidade Estadual do Maranhão – UEMA. Coordenadora de Desenvolvimento Institucional da Pró-Reitoria de Planejamento e Administração – PROPLAD / UEMA. Integra a Comissão Própria de Avaliação – CPA/UEMA. Com experiência nas áreas de Gestão, Planejamento Estratégico, Projetos e Mapeamento de Processos. Atua como docente no ensino superior na Faculdade Laboro. Atuou como Coordenadora de Pessoas e Finanças no Núcleo de Tecnologias para Educação – Uemanet / UEMA.
Corpo docente da graduação em Recursos Humanos
Profa. Doutoranda Francilene Duarte Santos
Doutoranda e Mestra em Ciências da Educação, Especialista em Gestão Educacional, Tecnologia da Informação para Educadores; e Currículo e Aprendizagem. Graduada em Pedagogia. Atua na área de tecnologia educativa, educação a distância, formação de professores, formação de tutores para EaD e produção de material didático. Mais de 10 anos de experiência em coordenação pedagógica, direção acadêmica e docência.
São Luís, MA
Profa. Doutoranda Isis Monteles
Doutoranda em Ciências da Educação, Mestra em Tecnologias Educacionais. Especialista em Avaliação Educacional e em Educação a Distância – Tecnologias Educacionais. Pedagoga. Assessora Técnico Pedagógica da Pró-Reitoria de Planejamento da Universidade Estadual do Maranhão. Pesquisadora do Grupo de Estudos e Pesquisas sobre Tecnologias Digitais na Educação. Possui experiência como Técnica em Educação no Núcleo de Tecnologias para Educação e Supervisão Educacional da Secretaria de Educação do Maranhão. Professora das Séries Iniciais da Secretaria Municipal de Educação de São Luís, Maranhão. Atua com docência no ensino superior e projetos na área.
São Luís, MA
Profa. Ma. Sheyla Yonara Dantas de Farias
Mestra em Gestão Empresarial e Administração. Especialista em Docência do Ensino Superior, em Gestão Estratégica de Pessoas e Logística Empresarial. Turismólogo. Mais de 10 anos de experiência como docente em comunicação, gestão de pessoas, bem como em coordenação de graduação e pós-graduação. Atuação profissional em gestão pública e privada nas áreas de marketing, administração, educação e logística.
São Luís, MA
Profa. Ma. Suzana Oliveira
Mestra em Psicologia. Especialista em Recursos Humanos. Graduada em Psicologia. Atua com docência do ensino superior.
MA
Profa. Ma. Caroline Botelho
Mestra em Educação pela Universidade Federal do Maranhão, Especialista em Educação à Distância pela Universidade Castelo Branco do Rio de Janeiro, Pedagoga pela Universidade Estadual do Maranhão, Graduanda de Filosofia pela Universidade Federal do Maranhão. Professora da Faculdade Laboro. Membro do Grupo de Pesquisa Religião e Cultura Popular – GP Mina, vinculado ao Departamento de Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do Maranhão – UFMA. Pesquisadora do VULNERA LABLaboratório de estudos sobre vulnerabilidades e processos de subjetivação – UFMA.
MA
Profa. Esp. Amora Gomes
Mestranda em Farmácia, Especialista em Farmacologia Clínica e Prescrição Farmacêutica e Graduada em Farmácia Bioquímica (UFMA). Atualmente é Coach Life e Farmacêutica, atuando principalmente nos seguintes temas: Fitoterapia, Fitoterápicos, Plantas Medicinais, Prescrição Farmacêutica, Farmácia de Manipulação, Medicamento Manipulado, Coaching Integral e Sistêmico.
Profa. Ma. Perla Maria Berwanger
Mestra em Cultura e Sociedade. Especialização em Gestão Empresarial. Graduada em Administração. Possui experiência na área de Mobile Learning, pesquisadora de Cultura e Sociedade, tutora em Pós-graduação de Gestão Pública. Atualmente é professora universitária em cursos de graduação e pós-graduação. É membro do Grupo de Estudos e Pesquisas em Tecnologias Digitais na Educação (GEP-TDE).
São Luís, MA
Prof. Me. Pierre Januário
Mestre em Gestão Empresarial, Especialização em Gestão Empresarial, Especialização em Desenvolvimento Local Sustentável, MBA em Gerenciamento de Projetos, Bacharel em Administração. Atua como professor com experiência de mais de 20 anos no ramo público e privado em Educação, Vasta vivência em Gestão de Recurso Humanos, sendo Analista de Recursos Humanos na Empresa ALUMAR. Atuou como Secretário de Estado pela Secretaria de Estado de Programas Especiais do Governo do Maranhão (2016-2019), Consultor – i3Projetos.com – 2009 – 2014.
Prof. Me. Mário Quintas Neto
Mestre em Ciências do Ambiente. Especialista em Gestão Pública Municipal, Sociedade, Política e Cultura. Graduado em História e Direito. Atuação profissional como docente nas áreas de ciências humanas, história, direito e educação. Experiência em coordenação de Curso e tutoria. Advogado cível, empresarial e trabalhista. Atuação em consultoria empresarial e de recursos humanos.
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