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Graduação

Recursos Humanos - EAD

Duração: 2 anos

Autorizado e Aprovado pelo MEC

Oferta!

Diferenciais da graduação em RECURSOS HUMANOS da Faculdade Laboro

Conheça a graduação em Recursos Humanos da Faculdade Laboro

Graduação

Recursos Humanos - EAD

Modalidade: EAD

Polos: Brasília – DF, São Luís – MA, Palmas – TO

Os colaboradores são peças fundamentais para as empresas atingirem seus objetivos e obterem os melhores resultados. A seleção, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento, motivação e a avaliação do desempenho das pessoas que compõem a organização requer mediação de um profissional estratégico. Assim, o gestor de recursos humanos é um profissional que alinha as competências dos funcionários às metas da organização e oferece respaldo para grandes decisões.

No Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Laboro, você vai adquirir habilidades que potencializam os interesses dos empregados e o desenvolvimento das empresas. O profissional de RH consegue alterar o resultado dos dois lados e essa dinâmica se dá através das noções de comunicação, motivação, negociação e tecnologias que integram, dentre outras, o seu meio de atuação.

O objetivo do curso de Gestão de RH na Faculdade Laboro é formar profissionais qualificados para atuar na área com visão crítica, humanística e sistêmica, utilizando bases científicas e tecnológicas alinhadas aos modernos conhecimentos de gestão organizacional e estratégia empresarial.

OBS: Não existe diferenciação do diploma ou histórico do curso na modalidade EaD e na Modalidade Presencial. Os diplomas são totalmente iguais.

Mensalidade a partir de:

R$129,00

*Valores referentes à cada mensalidade durante o primeiro semestre. Consulte condições.

Financiamento CredIES e PROUNI

Matriz curricular

  • Fundamentos de Gestão 
  • Matemática e Estatística 
  • Economia e Mercados
  • Contabilidade
  • Direito Aplicado à Gestão
  • Metodologia Científica e Tecnológica
  • Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento
  • Tecnologia da Informação e Recursos Humanos
  • Rotinas de Pessoal
  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
  • Dinâmica das Relações Interpessoais nas Organizações
  • Formação de Recursos Humanos e Educação Ambiental
  • Ética Profissional, Direitos Humanos e Cidadania
  • Projeto Interdisciplinar |Rotinas de Pessoal
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Motivação e Liderança
  • Plano de Cargos, Salários e Sistemas de Benefícios
  • Gestão de Desempenho e Avaliação de Carreiras
  • Negociação e Mediação de Conflitos
  • Projeto Interdisciplinar || Desenvolvimento de Recursos Humanos
  • Empreendedorismo e Sustentabilidade
  • Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
  • Comportamento Organizacional
  • Programas de Qualidade de Vida do Trabalho
  • Consultoria em Gestão de Recursos Humanos
  • Cultura AfroBrasileira e Relações ÉtnicoRaciais
  • Optativa
  • Projeto Interdisciplinar III Gestão Estratégica de Recursos
  • LIBRAS Língua Brasileira de Sinais
  • Comunicação Empresarial
  • Sociologia Organizacional

Empregabilidade

O egresso do curso tecnólogo superior em Gestão de Recursos Humanos estará apto a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. 

Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos seguintes níveis: individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). Pode atuar também em cargos e setores amplos (Analista de Pessoal, RH, Departamento Pessoal) ou específicos (Analista de Recrutamento e Seleção, Treinamento). Compõe funções ligadas aos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. 

vestibular online

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segunda graduação

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10 bons motivos para escolher a GRADUAÇÃO da Laboro:

1

Espaços de aprendizagem inovadores que estimulam a criatividade.

2

Disciplinas diretamente conectadas com o mundo do trabalho.

3

Projetos integradores que estimulam o aprendizado colaborativo entre alunos empresas e instituições.

4

Desenvolvimento de projetos voltados à inovação, criatividade e empreendedorismo.

5

Formação humanista com responsabilidade social e ambiental que estimula o aluno a ser corresponsável e atuante em prol da sociedade.

6

O processo de formação continuada dos professores proporciona uma prática eficiente e engajadora.

7

Professores mestres e doutores altamente qualificados com experiência nas disciplinas que ministram.

8

Qualidade no ensino e preços imbatíveis;

9

O reconhecimento da credibilidade da Faculdade Laboro favorece a rápida inserção no mercado de trabalho.

10

Parcerias com empresas e instituições de diversos setores, proporcionando atividades práticas, vagas de estágios e empregabilidade.
90

o que nossos alunos dizem sobre a laboro

Quando eu decidi fazer minha segunda graduação, coloquei alguns critérios que seriam fundamentais para a minha escolha:  Ensino de qualidade, Preço acessível, Proximidade da minha residência e acima de tudo, uma instituição com Responsabilidade Social. E eu encontrei tudo isso na Faculdade Laboro, que não está apenas me proporcionando a realizar um sonho de cursar a graduação em Direito, mas também me ajudando a evoluir como um cidadão melhor.

Thiago Austríaco

5/5

a excelência do ensino laboro vem do nosso super time de estrelas

Recursos Humanos - EAD

Modalidade: EAD

Polos: Brasília – DF, São Luís – MA, Palmas – TO

Os colaboradores são peças fundamentais para as empresas atingirem seus objetivos e obterem os melhores resultados. A seleção, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento, motivação e a avaliação do desempenho das pessoas que compõem a organização requer mediação de um profissional estratégico. Assim, o gestor de recursos humanos é um profissional que alinha as competências dos funcionários às metas da organização e oferece respaldo para grandes decisões.

No Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Laboro, você vai adquirir habilidades que potencializam os interesses dos empregados e o desenvolvimento das empresas. O profissional de RH consegue alterar o resultado dos dois lados e essa dinâmica se dá através das noções de comunicação, motivação, negociação e tecnologias que integram, dentre outras, o seu meio de atuação.

O objetivo do curso de Gestão de RH na Faculdade Laboro é formar profissionais qualificados para atuar na área com visão crítica, humanística e sistêmica, utilizando bases científicas e tecnológicas alinhadas aos modernos conhecimentos de gestão organizacional e estratégia empresarial.

Garanta a sua vaga

Atuação no Mercado de Trabalho

O egresso do curso tecnólogo superior em Gestão de Recursos Humanos estará apto a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. 

Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos seguintes níveis: individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). Pode atuar também em cargos e setores amplos (Analista de Pessoal, RH, Departamento Pessoal) ou específicos (Analista de Recrutamento e Seleção, Treinamento). Compõe funções ligadas aos processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. 

Disciplinas

Primeiro Semestre

Fundamentos de Gestão
Matemática e Estatística
Economia e Mercados
Contabilidade
Direito Aplicado à Gestão
Metodologia Científica e Tecnológica

Segundo Semestre

Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento
Tecnologia da Informação e Recursos Humanos
Rotinas de Pessoal
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Dinâmica das Relações Interpessoais nas Organizações
Formação de Recursos Humanos e Educação Ambiental
Ética Profissional, Direitos Humanos e Cidadania
Projeto Interdisciplinar I – Rotinas de Pessoal

+ 2 semestres

Coordenadora – Prof. Doutoranda Ariana Barros Pimentel

Doutoranda em Ciências Contábeis e Administração na FUCAPE Business School. Mestra em Contabilidade e Administração pela FUCAPE Business School. Graduada em Administração pela Universidade Estadual do Maranhão – UEMA. Coordenadora de Desenvolvimento Institucional da Pró-Reitoria de Planejamento e Administração – PROPLAD / UEMA. Integra a Comissão Própria de Avaliação – CPA/UEMA. Com experiência nas áreas de Gestão, Planejamento Estratégico, Projetos e Mapeamento de Processos. Atua como docente no ensino superior na Faculdade Laboro. Atuou como Coordenadora de Pessoas e Finanças no Núcleo de Tecnologias para Educação – Uemanet / UEMA.

Corpo docente da graduação em Recursos Humanos

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Alunos

A equipe da Laboro trabalhando com excelência. Já escrevi, mas escreverei novamente. Não arrependo-me de ter escolhido esta instituição para aperfeiçoar meus estudos. Sempre colaborando com o nosso progresso e nos ajudando no que for preciso.

Suellen Bastos Lima

Discente do curso de Gestão e Docência do Ensino