SOBRE O CURSO
Para ser um Gestor Hospitalar o profissional precisa ter conhecimento e visão ampla de todas as áreas da organização hospitalar, tais como compras e estoque, hotelaria hospitalar e serviço de nutrição, humanização, segurança do paciente, qualidade no atendimento, planejamento, custos e estratégias de gestão hospitalar como um todo.
O curso de Gestão Hospitalar da Faculdade Laboro forma profissionais com conhecimentos sólidos dando suporte para gerenciar, diagnosticar e solucionar problemas técnico-administrativos nas instituições hospitalares e de saúde, envolvendo a área de gestão de pessoas, materiais e equipamentos, organização e controle de compras; custos e acompanhamento; e supervisão de contratos e convênios entre parceiros.
Atuação no mercado de trabalho:
Gestão Hospitalar é uma das áreas de destaque na área de saúde. Os concursos e vagas recentes para esta área de atuação ofereciam salários iniciais acima de R $4000,00. O profissional de Gestão Hospitalar poderá atuar em funções de coordenação, gerência e assessoria em hospitais ou empresas e instituições vinculadas à área de saúde. Assim, podem trabalhar em clínicas e unidades básicas de saúde, laboratórios, empresas prestadoras de serviço em saúde, operadoras do setor suplementar e órgãos públicos de saúde.
Destaca-se que a expectativa para os próximos anos no mercado de Gestão Hospitalar é que esse setor seja um grande empregador, devido a escassez de profissionais qualificados para atuar nesse segmento de grande complexidade e com exigências legais para atuação.
Portaria de renovação de reconhecimento de curso
DISCIPLINAS
SEMESTRE I – FORMAÇÃO BÁSICA EM GESTÃO HOSPITALAR
- Fundamentos da Gestão Hospitalar
- Políticas de Saúde no Brasil
- Bases e Métodos Quantitativos em Saúde
- Direito Aplicado à Gestão
- Relações Interpessoais nas Organizações
- Metodologia do Trabalho Científico
SEMESTRE II – ESTRUTURA GERAL DA GESTÃO HOSPITALAR
- Organização Hospitalar
- Qualidade Ambiental nas Organizações
- Controle e Prevenção de Infecção Hospitalar
- Sistemas de Informações Gerenciais Hospitalares
- Humanização no Atendimento em Saúde
- Ética Profissional
- Projeto Interdisciplinar
SEMESTRE III – RECURSOS HOSPITALARES
- Gestão de Recursos Humanos e Processos de Trabalho em Saúde
- Gestão de Materiais e Patrimônio
- Gestão de Equipamentos e Tecnologia Médico-Hospitalar
- Logística de Suprimentos em Saúde
- Gestão Financeira e Orçamentária
- Custos Hospitalares
- Projeto Interdisciplinar II
SEMESTRE IV – SERVIÇOS HOSPITALARES
- Hotelaria Hospitalar e Serviços Gerais de Atendimento
- Serviços de Enfermagem
- Serviços de Nutrição e Dietética
- Farmácia Hospitalar
- Serviços de Apoio Diagnóstico
- Serviço de Documentação e Registro Hospitalar
- Projeto Interdisciplinar III
SEMESTRE V – PLANEJAMENTO HOSPITALAR
- Gestão de Serviços de Saúde
- Gestão de Contratos e Convênios de Saúde
- Planejamento Estratégico Hospitalar
- Controle da Gestão Hospitalar
- Processos de Mudança Organizacional
- Projeto Interdisciplinar IV
SEMESTRE VI – QUALIDADE HOSPITALAR
- Gestão Empreendedora
- Qualidade de Serviços de Saúde
- Arquitetura Hospitalar
- Auditoria em Organizações, Sistemas e Processos de Saúde
- Sistemas de Qualidade e Acreditação Hospitalar
- Optativo
- Projeto Interdisciplinar V
COMPONENTES CURRICULARES OPTATIVOS
- Ouvidoria Hospitalar
- Tópicos Especiais em Gestão Hospitalar
- Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS