Cuidar das pessoas. Este é o papel primário de um profissional do setor de Recursos Humanos (RH). Primário porque vai muito além do que apenas recrutar, treinar e calcular as folhas de pagamento, o RH é responsável pela implantação de ambientes corporativos favoráveis à criação, produtividade e bem-estar, criando iniciativas para valorizar, motivar e reter os talentos da empresa. O RH é a base para o desenvolvimento das pessoas e da própria organização, através do alinhamento de propósito e das práticas de gestão que sustentam esse elo.
O Recursos Humanos pode e deve ser considerado um dos mais importantes pilares de uma organização. É por meio do trabalho dos profissionais dessa área que se torna possível traçar alinhadas ao negócio e estratégia da empresa, reter talentos, treinar e desenvolver especialistas nas mais diversas áreas e manter a empresa competitiva no mundo corporativo.
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